Haute-Corrèze Communauté recrute !

Haute-Corrèze Communauté est composée de 71 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd’hui plus de 140 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines (voir la page ‘projets et actions’).
Haute-Corrèze Communauté soutient l’emploi des personnes en situation de handicap. La communauté de communes recrute des CDD et des emplois permanents. Des candidatures spontanées sont également possibles.

Toutes les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être adressées au président de la communauté de communes, M. Pierre Chevalier, soit par courrier à l’adresse suivante : 23 parc d’activité du Bois Saint Michel 19200 Ussel, soit par email à la direction des ressources humaines : rh@hautecorrezecommunaute.fr.

Découvrez nos offres d’emploi :

Animateur/trice de loisirs Chavanon | candidatures ouvertes jusqu'au 1er novembre 2021

Sous la responsabilité du chef de service adjoint l’animateur/trice assure l’accueil et l’animation des temps périscolaire et extrascolaire à destination des jeunes enfants et des adolescents. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.  Il/elle accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous accueillerez les enfants sur les temps périscolaires (6-10ans) et extrascolaires (11-17ans)
  • Vous animerez des activités de loisirs adaptées aux différents publics
  • Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique
  • Vous favoriserez le lien avec les acteurs éducatifs et les parents

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps non complet (28 heures) à pourvoir au 1er décembre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Planning avec coupures
  • Sites d’intervention : Eygurande / Merlines

Compétences :

  • Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
  • Connaissances des outils informatiques
  • Sérieux et rigueur

Formation :

  • BAFA exigé

Expérience demandée : 1 an minimum

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 1er novembre 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Animateur/trice de loisirs Haute-Dordogne | candidatures ouvertes jusqu'au 1er novembre 2021

Sous la responsabilité du chef de service adjoint l’animateur/trice assure l’accueil et l’animation des temps périscolaire et extrascolaire à destination des jeunes enfants et particulièrement des adolescents. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.  Il/elle accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous accueillerez les enfants sur les temps périscolaires(6-10ans) et extrascolaires(11-17ans) ;
  • Vous animerez des activités de loisirs adaptées aux différents publics ;
  • Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique ;
  • Vous favoriserez le lien avec les acteurs éducatifs et les parents ;

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Planning avec coupures
  • Sites d’intervention : Neuvic/Liginiac

Compétences :

  • Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
  • Connaissances des outils informatiques
  • Sérieux et rigueur

Formation :

  • BAFA exigé

Expérience demandée : 1 an minimum

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 1er novembre 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Animateur territorial | candidatures ouvertes jusqu'au 1er novembre 2021

Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’animateur(trice) territorial(e) est l’ambassadeur(drice) de Haute Corrèze Communauté. Par sa présence, il (elle) renforce le lien entre l’intercommunalité et les communes.

Porteur(se) de l’animation territoriale, il (elle) accompagne, oriente et appuie les communes dans les projets définis par les élus communautaires. Il-elle se fait le relais des projets des services de Haute-Corrèze Communauté auprès des communes. Il-elle peut apporter un soutien méthodologique, à la demande des communes, sur les projets communaux. Il (elle) accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous soutiendrez une quinzaine de communes dans leurs projets ; les orienterez et faciliterez leurs demandes.
  • Vous veillerez au lien avec les services des différentes directions de Haute Corrèze Communauté ;
  • Vous animerez le projet jeunesse en lien avec le référent ainsi que le projet soutien associatif

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Horaires irréguliers avec missions en soirée et week-end, ainsi que pendant les vacances scolaires

Compétences :

  • Avoir le sens des relations humaines avec tous les publics et savoir adapter sa posture
  • Autonomie
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Sérieux, rigueur
  • Curiosité

Formation :

  • Niveau 3 (CAP, BEP, …)

Expérience souhaitée

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 1er novembre 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »