Haute-Corrèze Communauté recrute !

Haute-Corrèze Communauté est composée de 71 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd’hui plus de 140 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines (voir la page ‘projets et actions’).
Haute-Corrèze Communauté soutient l’emploi des personnes en situation de handicap. La communauté de communes recrute des CDD et des emplois permanents. Des candidatures spontanées sont également possibles.

Toutes les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être adressées au président de la communauté de communes, M. Pierre Chevalier, soit par courrier à l’adresse suivante : 23 parc d’activité du Bois Saint Michel 19200 Ussel, soit par email à Ludivine Edom, chef de service des ressources humaines : ledom@hautecorrezecommunaute.fr.

Découvrez nos offres d’emploi :

Chef(fe) de projet attractivité et marketing territorial - fin de candidature le 25/09/2020

Principales missions :

  • Suivi de l’appel à projets ” Relever le défi démographique”
  • Coordination de la politique d’accueil
  • Déploiement d’une démarche de marketing territorial
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des territoires
  • Contribution à la stratégie et aux actions menées par la direction

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Contrat : Temps complet 35 heures, prise de poste souhaitée au 1er novembre 2020.
Localisation : Pôléco, Ussel
Profil : conduite de projet, ingénierie et pilotage d’études, maîtrise de l’évaluation des projets et des actions mises en place, connaissance des réseaux économiques, expérience en marketing territorial, animation de réunions/groupes, qualités rédactionnelles, travail en équipe (travail partenarial et en réseau)

Chef(fe) de service ajoint(e) médiathèque - fin de candidature le 12/10/2020

Principales missions :

  • Management de l’équipe et suivi administratif et RH de l’équipement
  • Elabore et met en œuvre le PSCES (projet scientifique et culturel, éducatif et social)
  • Programme et gère les ressources documentaires, développe les publics
  • Participer au projet de restructuration de la MIHC

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Contrat : Temps complet 35 heures, prise de poste souhaitée au 1er novembre 2020.
Localisation : Médiathèque, Ussel (déplacements à prévoir à Meymac)
Profil : Bac+ 3, expérience significative en médiathèque départementale ou municipale, expérience en management