Haute-Corrèze Communauté recrute !

Haute-Corrèze Communauté est composée de 71 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd’hui plus de 140 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines (voir la page ‘projets et actions’).
Haute-Corrèze Communauté soutient l’emploi des personnes en situation de handicap. La communauté de communes recrute des CDD et des emplois permanents. Des candidatures spontanées sont également possibles.

Toutes les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) doivent être adressées au président de la communauté de communes, M. Pierre Chevalier, soit par courrier à l’adresse suivante : 23 parc d’activité du Bois Saint Michel 19200 Ussel, soit par email à Alexandra Laurent, gestionnaire ressources humaines : alaurent@hautecorrezecommunaute.fr.

Découvrez nos offres d’emploi :

DGA Développement économique et marketing territorial | candidatures ouvertes jusqu'au 25/09

Vous agirez au sein de la direction Développement économique et marketing territorial pour porter l’orientation stratégique des élus en matière d’accueil, de développement économique et de tourisme. Vous serez aussi garant de l’élaboration d’une stratégie de communication de son l’attractivité afin d’en favoriser le développement économique. 

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, et au sein d’un comité de direction, le(la) DGA développement économique et marketing territorial participe, au processus de décision, et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques. Il(elle) dirige les services/activités dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions. Le(la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) contribue à la définition des politiques publiques en matière d’économie, d’économie touristique et de marketing territorial. Il(elle) élabore et anime le projet économique du territoire. Il(elle) accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Il(elle) organise des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques. Il(elle) assure le pilotage et la mise en œuvre d’une stratégie de marketing territorial afin de promouvoir le territoire et renforcer son attractivité et son rayonnement. Il(elle) accompagne la création d’une culture territoriale partagée

Principales missions

# Assister et conseiller pour définir des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique et marketing

  • Fournir des argumentaires techniques à la direction générale des services
  • Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou à un projet
  • Élaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement à destination des acteurs économiques

 # Impulser, coordonner et mettre en œuvre des projets stratégiques en économie et marketing

  • Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet de création, d’implantation, de développement des projets d’entreprise
  • Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de la collectivité
  • Réaliser et diffuser des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d’entreprises

 # Définir des instruments de pilotage et de contrôle des projets

  • Traduire les orientations politiques du projet de territoire en plans d’actions / projets
  • Évaluer les impacts des politiques et actions
  • S’appuyer sur des partenariats stratégiques et développer des logiques de co-production des politiques publiques

 # Manager, animer et coordonner une équipe de 4 agents

  • Favoriser un climat social apaisé et respectueux
  • Fixer des objectifs et les évaluer
  • Porter les valeurs et le sens des actions communautaires auprès de l’ensemble des agents de la direction

# Principaux projets en cours

  • Valider le plan d’action du schéma de développement de l’économie touristique
  • Définir la méthodologie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales
  • Révision de la convention d’objectifs et de moyens avec l’office de tourisme

Cadre d’emploi

  • Filière administrative – grade A (attaché)
  • Poste permanent à temps complet : CDD d’une durée de 3 ans renouvelable 1 fois
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel
  • Cycle de travail à 35 heures / 37,5 heures / 39 heures hebdomadaires (avec RTT), du lundi au vendredi et/ou en soirée
  • Participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance : garantie maintien de salaire + comité des œuvres sociales

Profil

  • Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
  • Processus de décision des exécutifs locaux
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Maitrise des différents dispositifs d’aide, subventions…
  • Maîtrise de l’environnement juridique et financier de l’entreprise
  • Etat d’esprit orienté objectifs et résultats
  • Sens tactique et de la négociation
  • Ecoute et communication
  • Animation transversale, capacité à fédérer autour d’un projet
  • Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes

 Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Formation BAC+5 exigé dans les domaines de l’aménagement et du développement, de l’urbanisme… avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste de direction.

Permis B exigé

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activité du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 25 septembre 2021

Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique)

Gestionnaire ressources humaines | candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2021

Principales missions :

  • Vous avez la gestion des carrières et d’un portefeuille d’agents ;
  • Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables du mois et de l’ensemble des opérations liées à la paie ;
  • Vous êtes en relation constante avec l’ensemble des services pour être au plus près de leurs besoins ;
  • Vous êtes garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines.

Consultez la fiche de recrutement

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable – Filière administrative catégorie C
Localisation : Ussel (Corrèze)
Profil : Ouverts aux titulaires en disponibilité et aux contractuels ; Bac +2 avec une expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues :

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
  • Notions fondamentales en gestion des ressources humaines ;
  • Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
  • Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants ;
  • Règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
  • Statut de l’élu local (indemnité et imposition) ;
  • Maîtrise du logiciel RH E-Sedit serait un plus ;
  • Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques ;
  • Discrétion professionnelle et confidentialité.

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 6 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Animateur/trice de loisirs Chavanon | candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2021

Sous la responsabilité du chef de service adjoint l’animateur/trice assure l’accueil et l’animation des temps périscolaire et extrascolaire à destination des jeunes enfants et des adolescents. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.  Il/elle accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous accueillerez les enfants sur les temps périscolaires (6-10ans) et extrascolaires (11-17ans)
  • Vous animerez des activités de loisirs adaptées aux différents publics
  • Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique
  • Vous favoriserez le lien avec les acteurs éducatifs et les parents

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps non complet (28 heures) à pourvoir au 1er octobre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Planning avec coupures
  • Sites d’intervention : Eygurande / Merlines

Compétences :

  • Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
  • Connaissances des outils informatiques
  • Sérieux et rigueur

Formation :

  • BAFA exigé

Expérience demandée : 1 an minimum

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 6 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Animateur/trice de loisirs Haute-Dordogne | candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2021

Sous la responsabilité du chef de service adjoint l’animateur/trice assure l’accueil et l’animation des temps périscolaire et extrascolaire à destination des jeunes enfants et particulièrement des adolescents. Il/elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.  Il/elle accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous accueillerez les enfants sur les temps périscolaires(6-10ans) et extrascolaires(11-17ans) ;
  • Vous animerez des activités de loisirs adaptées aux différents publics ;
  • Vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique ;
  • Vous favoriserez le lien avec les acteurs éducatifs et les parents ;

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Planning avec coupures
  • Sites d’intervention : Neuvic/Liginiac

Compétences :

  • Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
  • Connaissances des outils informatiques
  • Sérieux et rigueur

Formation :

  • BAFA exigé

Expérience demandée : 1 an minimum

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 6 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Animateur territorial | candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2021

Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’animateur(trice) territorial(e) est l’ambassadeur(drice) de Haute Corrèze Communauté. Par sa présence, il (elle) renforce le lien entre l’intercommunalité et les communes.

Porteur(se) de l’animation territoriale, il (elle) accompagne, oriente et appuie les communes dans les projets définis par les élus communautaires. Il-elle se fait le relais des projets des services de Haute-Corrèze Communauté auprès des communes. Il-elle peut apporter un soutien méthodologique, à la demande des communes, sur les projets communaux. Il (elle) accompagne la création d’une culture territoriale partagée.

Principales missions :

  • Vous soutiendrez une quinzaine de communes dans leurs projets ; les orienterez et faciliterez leurs demandes.
  • Vous veillerez au lien avec les services des différentes directions de Haute Corrèze Communauté ;
  • Vous animerez le projet jeunesse en lien avec le référent ainsi que le projet soutien associatif

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade C
  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir au 6 septembre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Horaires irréguliers avec missions en soirée et week-end, ainsi que pendant les vacances scolaires

Compétences :

  • Avoir le sens des relations humaines avec tous les publics et savoir adapter sa posture
  • Autonomie
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Sérieux, rigueur
  • Curiosité

Formation :

  • Niveau 3 (CAP, BEP, …)

Expérience souhaitée

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 6 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Conseiller numérique | candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2021

Le conseiller numérique, accompagne l’usager pour maîtriser les bases du numérique (prendre en main un équipement informatique, naviguer sur Internet, gérer ses courriels, utiliser un traitement de texte, installer des applis utiles sur son smartphone, échanger avec ses proches, trouver un emploi ou une formation, accompagner son enfant, découvrir les opportunités de son territoire). Il organise et anime des ateliers collectifs de formation.

Principales missions :

  • sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s’informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.)
  • assurer une veille de l’actualité du numérique
  • Vous soutiendrez les besoins :
    • des communes
    • des maisons France services
    • des associations
    • de Haute Corrèze communauté (agents, périscolaire et accueil de loisirs, médiathèque …)
  • Une démarche en complémentarité de l’existant est attendue avec l’ensemble des acteurs présents

Cadre d’emploi :

  • Filière animation – grade adjoint d’animation principal 2ème classe (contrat projet)
  • Poste non permanent à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2021
  • Rémunération statutaire – ARTT
  • Horaires irréguliers avec missions en soirée et week-end, ainsi que pendant les vacances scolaires

Compétences :

  • connaissance de la règlementation relative à l’accueil de public
  • connaissances des outils informatiques
  • sérieux, rigueur
  • avoir le sens des relations humaines avec tous les publics et savoir adapter sa posture

Formation

  • niveau 3 (CAP, BEP, …)
  • expérience souhaitée en bureautique, voire en formation pour adultes
  • permis B et véhicule

Pour postuler :

Il est impératif de déposer sa candidature sur la plateforme suivante : www.conseiller-numerique.gouv.fr. Les candidatures qui ne seront pas déposées sur cette plateforme ne seront pas recevables.

En parallèle, CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 6 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Coordonnateur(trice) co-éducation et parentalité | candidatures ouvertes jusqu'au 2 août 2021

Principales missions :

  • Vous accueilliez les familles et animez les temps d’activités ;
  • Vous coordonnez les équipes ;
  • Vous animez les partenariats ;
  • Vous menez des missions transverses.

Consultez la fiche de recrutement

Contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois
Localisation : Ussel (Corrèze)
Profil : Ouverts aux titulaires en disponibilité et aux contractuels ; Formation Bac, avec expérience dans l’animation, l’éducation, la jeunesse ou le sport. Expérience demandée en management d’équipe. Compétences attendues :

  • Maitrise des techniques d’animation ;
  • Maitrise de la gestion de groupes d’enfants ;
  • Maitrise du respect des délais ;
  • Connaissance de la méthodologie de projet : diagnostic, projet, évaluation ;
  • Travail en équipe.

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 2 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »

Chef(fe) de service "Pôle Technique" | candidatures ouvertes jusqu'au 2 août 2021

Principales missions :

  • Vous mettez en œuvre et pilotez l’offre de service à l’usager dont vous serez responsable les projets de la thématique ;
  • Vous assurez la qualité de service sur le terrain ;
  • Vous établissez des diagnostics techniques et mobiliserez les ressources nécessaires ;
  • Vous anticipez les besoins en ressources humaines ;
  • Vous collaborez en transversalité avec les services de la collectivité ;
  • Vous appliquez le projet de territoire dans le cadre de son action ;
  • Vous assurez le suivi budgétaire du service ;
  • Vous garantissez le niveau et la continuité du service public ;
  • Vous encadrez une équipe d’environ 55 agents dont 2 chefs de services adjoints ;
  • Vous veillez à la prévention des risques professionnels et phénomènes d’usures des agents sur les deux thématiques

Consultez la fiche de recrutement

Contrat : Poste permanent à temps complet – Filière technique grade A ou B
Localisation : Ussel (Corrèze)
Profil : Ouverts aux titulaires en disponibilité et aux contractuels ; Niveau BAC+3 minimum avec spécialisation dans un des domaines du service. Expérience demandée : 3 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste de responsable ou chef(fe) de service de la gestion des déchets et/ou services techniques. Compétences attendues :

  • Connaissance des règles d’organisation spécifiques de services techniques et de gestion des déchets : gestion des tournées de collecte, protocole de tri
  • Connaissances techniques générales (Tout Corps d’Etat Bâtiment)
  • Capacité à définir et faire appliquer un plan de prévention, de surveillance du port des EPI
  • Esprit d’équipe
  • Réactivité
  • Rigueur

Pour postuler :
CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté
23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par courrier, soit par mail à : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Date limite de candidature : 2 août 2021

« Les entretiens de recrutement se dérouleront dans le strict respect des mesures barrières (distanciation, port de masque, utilisation de gel hydroalcoolique) »